In dem E-Learning Training erkundet der Lerner eine virtuelle Lernumgebung, in der er Grundwissen erwerben und auf weiteres Fachwissen hinarbeiten kann. In vier Modulen bekommt der Lerner relevante Inhalte in kleinen Wissens-Häppchen vermittelt. Er lernt das Berufsbild des Medizinprodukteberaters kennen und erfährt, welche Kennzeichnungen auf Medizinprodukten angebracht sind und was bei auftretenden Problemen mit einem Medizinprodukt geschieht. Hat der Lernende alle Trainings durchlaufen, kann das erworbene Wissen in einem Abschlusstest überprüft und anschließend ein Zertifikat ausgestellt werden.

In diesem E-Learning zu Antikorruption begibt sich der Lerner auf ein Abenteuer, bei dem er stückweise wertvolles Grundlagenwissen erlangen kann. Dabei werden Inhalte vermittelt, die den richtigen Umgang mit Geschenken und Einladungen von Geschäftspartnern aufzeigen sowie das richtige Verhalten bei Korruptionsverdacht in Unternehmen erklärt. Im Rahmen interaktiver Übungen durchlaufen Lernende kritische Situationen und lernen so, diese besser einzuschätzen und regelkonform zu handeln. Nach Beendigung des Trainings erhält der Lernende ein Zertifikat.

Das Web-basierte Training zu dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer relevant. Hier wird auf die rechtlichen Grundlagen und die Anwendungsbereiche des AGG sowie auf die Diskriminierungsthematik in Unternehmen eingegangen. Zugleich haben Lerner die Möglichkeit, selbst aktiv zu werden und ihr neues Wissen in zahlreichen Praxisbeispielen zu vertiefen. Die interaktive Lernsituation führt zu einer hohen Motivation und dem gewünschten Lernerfolg. Für eine erfolgreiche Teilnahme und das Beenden des Abschlusstests erhalten Lerner ein Zertifikat

In dem Onlinetraining „Geldwäscheprävention“ erlangen Lerner Basiswissen zur Vorbeugung von Geldwäsche in Unternehmen. Sie erlernen wesentliche Begriffe und Rechtsgrundlagen zum Thema wie auch die Beweggründe für die Geldwäscheprävention. Außerdem wird die Identifizierung von Kunden und die richtige Verhaltensweise bei Verdacht auf rechtswidrige Handlungen dargestellt. Dabei unterstützt das visuell ansprechende und interaktive Design des Trainings den kognitiven Prozess und involviert den Lerner zum Mitmachen. Die aufgeführten Beispielsituationen verdeutlichen zudem die Problematik und helfen den Lernenden den Bezug zur Praxis herzustellen. Zum Ende des Trainings steht noch eine Challenge bevor – der Abschlusstest. Nach erfolgreichem Bestehen erhalten Lerner ein Zertifikat.

Das E-Learning „Datenschutz – allgemein“ schult Mitarbeiter im sicheren Umgang mit Daten. Stück für Stück werden gut aufbereitete Basisinhalte dem Lernenden auf verständliche Weise vermittelt. Kernthemen sind das Grundverständnis und der Umgang mit personenbezogenen Daten, die Grundsätze der Verarbeitung sowie die Erfüllung der Betroffenenrechte. Dabei werden auch Fälle betrachtet, wann solche Prozesse vorliegen und warum diese besonders geschützt werden sollten. Nach jeder Wissenseinheit folgt dann eine Übung zur Verständniskontrolle, die zudem den Vorteil hat, den Lerner für das Datenschutzbewusstsein zu sensibilisieren. Schließlich werden die Teilnahme und der Abschluss dieses Trainings mit einem Zertifikat nachgewiesen.

Mit diesem digitalen Grundlagentraining lernen Mitarbeiter die Prinzipien der Informationssicherheit und werden für die Gefahren durch Cyberangriffe wie Phishing sensibilisiert. Weiterhin lernen sie Social Engineering zu erkennen, sichere Passwörter festzulegen und wie man Clean-Desk-Policy in Unternehmen betreiben kann. Dabei werden Lerner von interessanten Schlüsselfiguren dieses Trainings durch die Themengebiete geführt und lösen gemeinsam mit ihnen knifflige Aufgaben. Zwischenzeitlich werden kognitive Prozesse durch die interaktive Gestaltung gefördert, was nicht nur zu einer effektiven Lernerfahrung führt, sondern auch zu einem gelungenen Lernabschluss. Zum Ende erhalten die Lernenden nach erfolgreichem Bestehen des Abschlusstests ein Zertifikat.

Das Themengebiet umfasst wichtige Richtlinien und das Basiswissen zum Thema Kartellrecht in Unternehmen. In den Trainings werden Ihnen wesentliche Kenntnisse zur Vermeidung von Kartellverstößen und Hausdurchsuchungen, sowie horizontale und vertikale Wettbewerbsbeschränkungen vermittelt. Das Wissen über Risikofelder im Unternehmen sowie der Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung runden das Thema ab.

Das Themengebiet umfasst das Basiswissen zum Verhaltenskodex in Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie gesellschaftliche und rechtliche Verhaltensrichtlinien etablieren können, um ein verantwortliches und integres Verhalten zwischen Geschäftspartner und Mitarbeitern zu gewährleisten. Ihnen werden Kenntnisse zur sozialen Verantwortung sowie gesellschaftliche und ethisch korrekte Handlungs- und Verhaltensweisen vermittelt. Anhand von ausgwewählten Praxisbeispielen zeigen wir Ihnen, wie ein Verhaltenskodex in Unternehmen aussehen könnte.