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Learning Out Loud: Warum wir laut lernen sollten

Working Out Loud ist einer der größten HR-Trends der letzten Jahre. Beim „lauten Arbeiten“ geht es darum, relevante Arbeitsbeziehungen aufzubauen und damit verbunden selbst gesteckte Ziele zu erreichen. Doch damit nicht genug: Jetzt kommt Learning Out Loud. Das „laute Lernen“ geht noch einen Schritt weiter und verbindet individuelle Ziele mit den Lernzielen des Unternehmens. Martin Marx, Gründer von DIE LERNFUTURISTEN, hat die Methode mitentwickelt. Er verrät Gastgeberin Vanessa im Podcast-Interview, wie genau die Methode funktioniert und warum User-generated Content dabei eine so große Rolle spielt.

UNSER INTERVIEWGAST
Foto Martin Marx

Martin Marx

Martin hat sich schon seit Ende seiner Schulzeit dafür interessiert, wie man sich selbst, aber auch andere kontinuierlich weiterbilden kann. Deshalb gründete er 2018 schließlich DIE LERNFUTURISTEN, ein Unternehmen, das anderen Unternehmen dabei hilft, einen formalen Rahmen für informelles Lernen zu schaffen. Die von ihm entwickelte Learning Out Loud Methode baut auf John Steppers Working Out Loud Methode auf und rückt Kollaboration und Selbstorganisation in den Fokus.

 

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DIE LERNFUTURISTEN

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Eure Podcast Gastgeberin

Vanessa Klein
Senior Event and Communication Manager

Seit 2014 bin ich Teil des Marketing & Communication-Teams bei imc. Mein Herz schlägt für kreative Kampagnen, spannenden Content und digitale Innovationen. Mein Ziel ist es, Digitalisierung erlebbar zu machen – verständlich und einfach auf den Punkt. Meine Leidenschaften neben dem Beruf sind gute Bücher und Sport. Über Feedback zum Podcast freue ich mich jederzeit an [email protected].