LMS-Beispiele für Unternehmen
LMS-Beispiel:
Onboarding
Jägermeister hat eine Onboarding-Erlebnis entwickelt, das perfekt zur Marke passt und einen Blended-Learning-Ansatz verfolgt. Entdecken Sie, wie das Unternehmen seinen Onboarding-Prozess in eine fesselnde Reise verwandelt hat, die neue Mitarbeitende gleichermaßen schult und inspiriert.
LMS-Beispiel:
Mitarbeiterförderung
Mitarbeiter fördern bedeutet, das Wachstum des Unternehmens zu fördern. Erfahren Sie, wie Organisationen mit der imc Learning Suite in die Entwicklung ihrer Belegschaft investieren, damit auch langfristig die passenden Kompetenzen im Unternehmen vorhanden sind.
LMS-Beispiel:
Compliance-Schulungen
Mit der imc Learning Suite vereinfachen Organisationen wie das Department of Health Victoria ihre Prozesse für Compliance-Trainings. Entdecken Sie, wie diese Organisationen für die Einhaltung von Vorschriften sorgen und gleichzeitig eine positive Lernkultur schaffen.
LMS-Beispiel:
Trainings für Mitglieder
Die Erfolgsgeschichte der Birmingham Commonwealth Games 2022 zeigt: Mit einer starken Lernplattform lassen sich 20.000 Nutzende effektiv schulen, und das innerhalb der ersten 16 Tage nach der Einführung. Das setzt neue Maßstäbe für die Schulung von Freiwilligen, Kunden oder Partnern.
LMS-Beispiel:
Vertriebstraining
Mit der imc Learning Suite trainieren führende Handelsunternehmen ihre globale Belegschaft, steigern die Verkaufskompetenzen in den Sales-Teams und sorgen dafür, dass jeder Kontakt mit potenziellen Kunden von Expertise und Exzellenz geprägt ist.
