Wie Sie mit kompetenzbasiertem Lernen die Herausforderungen des digitalen Zeitalters meistern

Vorgeschriebene Kurse und verpflichtende Lerneinheiten stoßen nicht immer auf große Akzeptanz bei den Mitarbeitern, was wiederrum zu schnellem Wissensverlust führt. Dennoch ist dieses Gießkannenprinzip im Weiterbildungskontext in vielen Unternehmen Standard.

Der Ansatz des kompetenzbasierten Lernens hingegen ermöglicht eine zielgerichtete betriebliche Aus- und Weiterbildung. Der Lernprozess wird dabei auf die persönlichen Bedarfe des Lerners zugeschnitten und die individuellen Stärken und Schwächen berücksichtigt. Der Lernende durchläuft nur die Kurse, die für das Erreichen einer Kompetenz auch wirklich benötigt werden.

Bei kompetenzbasiertem Lernen liegt der Fokus auf dem Lerntransfer und stellt somit sicher, dass die Schulungsmaßnahmen nicht innerhalb kürzester Zeit wieder vergessen werden. Für Beschäftigte bedeutet dies einen dauerhaften Kompetenzgewinn, der sich möglicherweise positiv auf ihre Karriere auswirken kann, während die Nachhaltigkeit für Unternehmen den ROI verbessert.

Mit dem Learning Management System imc Learning Suite und unseren bewährten Kompetenzkonzepten machen Sie kompetenzbasiertes Lernen zu Ihrem Erfolg und realisieren jedes noch so komplexe Weiterbildungsszenario.