E-Learning Content: Trends, Tipps und Best-Practices

Was ist eigentlich Cohort-based Learning? Und schlägt lernen in der Gruppe den Einzelkämpfer-Modus? Wir klären auf, was es mit dem scheinbaren Buzzz-Word auf sich hat und wann es sich eignet.

Es gibt Dinge, die lassen sich nicht in einer Stunde klären. Oft auch nicht in einer Woche. Gerade wenn es um Transformation und Changemanagement innerhalb einer Organisation geht, muss man über einen gewissen Zeitraum die Aufmerksamkeit auf ein bestimmtes Thema lenken: Steter Tropfen höhlt den Stein.

Corporate Learning steht auf dem Prüfstand und kann nur gewinnen, wenn der Lernende in den Fokus rückt und die Lernformate, die man ihm anbietet mit seinem digitalen Alltag mithalten können. Dabei konkurrieren Lernanbieter nicht mehr nur untereinander, sondern mit Dating Apps, Streamingdiensten und Social Media.

Individual- oder Standard-Content - wofür soll man sich entscheiden? Man sollte sich zuerst die Frage stellen: „Ist der Trainingsbedarf oder das Problem, das ich habe, sehr spezifisch? Oder geht es um etwas, das viele verschiedene Personen in unterschiedlichen Branchen trainieren müssen?“

Diversität im E-Learning wird immer wichtiger. Daher haben wir die wichtigsten Empfehlungen für Unternehmen, die Diversität in ihre Learning Experiences bringen wollen, in diesem Artikel zusammengefasst.

Mit diesem Konzept wird aus neuem Content und bestehenden E-Learning Inhalten ein spannendes und kreatives Digitales Onboarding, auch ohne Learning Management System (LMS).

Dass Game Based Learning als Motivationsbooster für E-Learnings funktioniert, liegt schon in der Kindheit verankert. Wir haben für euch die gängigsten Spieletypen und praktische Beispiele für Einsatzmöglichkeiten zusammengefasst.

Diversität wird in unserer Arbeitswelt immer wichtiger. E-Learning Content Projektmanager Kenny fordert: „Wenn man Vielfalt möchte, sollte man dies auch in seinen Lerninhalten widerspiegeln.“

Virtueller Unterricht boomt gerade. Wir verraten, wie ein virtuelles Klassenzimmer funktioniert, worauf man beim Unterricht im digitalen Raum achten sollte und welche Anbieter es gibt.

Social Learning ist einer der Top E-Learning Trends in Zeiten von Corona & Social Distancing. Lernt 3 Social Learning Szenarien im Business Kontext kennen und erhaltet Tipps für die Umsetzung.

Wenn E-Learning plötzlich sexy und Spiele plötzlich ernst werden ist an der Zeit, über spielerische Wissensvermittlung zu sprechen. Wir erläutern, warum spielerisches Lernen funktioniert und stellen 3 Einsatzszenarien vor.

Eine erfolgreiche Blended Learning Lösung ist wie eine ausgewogene Mahlzeit mit guten Zutaten. Im Interview verrät der Instructional Designer Malte Arends sein blendendes Erfolgsrezept.

Smartphones, Twitter & Co. gehören zu unserem Alltag. Auch Mobile Learning liegt im Trend. Mit unseren Kniffen schafft ihr Lerninhalte, die eure Crowd auch von der Couch aus konsumieren will.

„Künstliche Intelligenz ist bereits weiter als die Kritiker glauben“. Wie weit KI tatsächlich ist, erläutert imc Produktvorstand Dr. Wolfram Jost im Interview anhand anschaulicher Beispiele.

Im E-Learning Punk Vorweihnachtsspecial 2020 stehen ausnahmsweise keine Trends im Fokus, sondern wir schauen auf die Basics: Welche Grundlagen müssen Unternehmen schaffen bevor sie sich den neusten digitalen Weiterbildungstrends widmen können? imc Vorstand Sven R. Becker verrät, wie ein solides Fundament entsteht.

Katharina hilft Unternehmen dabei, Lerninhalte, Systeme und Menschen zu einem funktionierendem Learning Eco System zu verbinden. Sie appelliert an Weiterbildungsverantwortliche, ihr Lernangebot als Buffet anzubieten.

Im E-Learning Punk Talk spricht Karlheinz Pape, Gründer der Corporate Learning Community, über sein Herzensthema, das selbstgesteuerte Lernen, sowie die aktuellen Weiterbildungstrends Video-based Learning, Blended Learning und Mobile Learning.