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Marketing Operations Manager
(w/m/d)

Marketing Operations Manager (w/m/d)

Bist du bereit, durchzustarten und das Maximum aus unseren Marketingprozessen herauszuholen?

Als Marketing Operations Manager bist du für die operativen Arbeitsprozesse und Tools innerhalb des Marketingteams verantwortlich. Du fungierst als Schnittstelle zu den Stakeholdern, koordinierst und überwachst die Umsetzung und Implementierung von operativen Projekten, Prozessen und Themen. Dabei arbeitest du interdisziplinär mit dem gesamten Marketingteam zusammen und schaffst Transparenz innerhalb des globalen Teams und bereichsübergreifend.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Marketing, Produktmarketing, Vertrieb und Agenturen zusammen, um Prozesse und Tools zu verbessern
  • Du sicherst die Qualität all unserer Marketingprozesse durch Dokumentationen und Schulungen für unser Marketing- und Vertriebsteam
  • Du identifizierst Engpässe, Ineffizienzen oder Verbesserungspotenzial in unseren täglichen Abläufen durch Analyse von Daten und Prozessen
  • Du arbeitest eng mit Global Marketing und der Sales Operations zusammen, um neue Möglichkeiten zur Verbesserung von Konvertierungsraten und Leadqualität zu evaluieren
  • Du unterstützt das Reporting für alle Marketingmaßnahmen entlang der Customer Journey

Dein Profil

  • Du hast nachweisbare Erfahrung im Bereich Marketing Operations oder in einer vergleichbaren Marketing- oder Sales Rolle (mind. 2-3 Jahre) – idealerweise im B2B Umfeld
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Optimierung von Inbound Marketing- und Automatisierungsstrategien
  • Du beherrschst gängige Marketingplattformen wie Hubspot. Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. MS Dynamics) und Sales Tool wie Zoominfo sind ein Plus
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten und weißt, wie man effektiv mit Stakeholdern aller Ebenen umgeht
  • Du arbeitest gerne ergebnisorientiert und bist ein Organisationstalent, das den Überblick über verschiedene Aufgaben behalten kann
  • Sehr gute schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
Hybrid Work
Hybrides Arbeiten

Arbeiten im Home-Office oder im imc Office? Wir bieten "Full flexibility, but not 100% remote". Du kannst je nach Deinen persönlichen Präferenzen die Vorzüge beider Welten miteinander kombinieren

Flexible Arbeitszeiten

Sofern deine Termine und dein Arbeitsplatz es zulassen, kannst du deinen Arbeitsstart flexibel gestalten

Moderne Offices

„Modern Workplace“ wird bei uns gelebt. Mit unseren zentralen Offices und einer guten Hardware-Ausstattung schaffen wir die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten

Development
Weiterbildung

Ein dezidiertes Weiterbildungsprogramm bringt dich deinen Zielen näher

DIVERSITY & INCLUSION

Deine Fähigkeiten und Stärken stehen bei uns im Vordergrund, egal wer du bist und wo du her kommst. Wir schätzen Vielfalt und sind stolz auf unsere diversen Teams, bewirb dich und bereichere uns mit deiner Sichtweise.

FRAGEN?

Du willst noch mehr wissen oder hast Rückfragen? Antworten fachlicher Art bekommst du bei Kerstin Steffen. Darüber hinaus steht dir Jennifer Wilhelm aus der HR-Abteilung zur Verfügung.

UNSER BEWERBUNGSPROZESS
job application

Deine Bewerbung – los geht´s

Wir schauen in einem ersten Telefonat, ob wir zueinander passen 

interview

In einem persönlichen Termin lernen wir uns kennen

contract

Dein Vertragsangebot - wir freuen uns, dich bald an Board zu haben!

SO TICKT DEIN TEAM

Unser dynamisches Marketing & Communication-Team verbindet nicht nur das Interesse an digitalen Trends und Technologien. Alle Teammitglieder schätzen die offene Unternehmenskultur, die Möglichkeit sich kreativ auszutoben und selbstständig zu arbeiten genauso wie guten Kaffee. Es gibt in diesem Team kein „Ich“, nur ein „Wir“, die Stärken jeder einzelnen Person ergänzen sich und machen es möglich, dass alle an ihrer Arbeit wachsen und dabei den Wachstumskurs der imc begleiten.

Zum Arbeiten im vielfältigen Team über die internationalen Standorte hinweg ist eine Sache besonders wichtig: Vertrauen. Und das kommt bei dem Team nicht zu kurz, genauso wenig wie der Spaß bei der alltäglichen Arbeit.

LERNE DEINE KOLLEGEN KENNEN

Der Job Slot mit HR Managerin Claire bietet Einblicke in den Job im internationalen HR und warum Sie von London nach Saarbrücken gezogen ist

Zum Interview

Visual Designerin Maren erzählt im Interview, wie digitale Trainings bei imc entstehen und was sie für einen gelungen Arbeitstag unbedingt braucht.

Zum Interview

Gjis, Marketing Brand Manager, aus London erklärt, wieso sein Job die perfekte Kombination aus Kreativität und Datenanalyse ist und was die Serie Mad Men mit seinem Job zu tun hat.

Zum Interview
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